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Il pagamento diretto dell'assegno di mantenimento da parte del datore di lavoro è una delle tutele previste in favore dei figli e svolge la funzione di dissuadere dal persistere nell'inadempimento.
La procedura di recupero delle somme dal datore del genitore inadempiente a favore del figlio è differente a seconda che il mantenimento sia dovuto nel contesto di una separazione, di un divorzio o in esito a una separazione more uxorio (in assenza di matrimonio)
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I giudici hanno deciso di poter addebitare la separazione al coniuge che diffonde il tradimento a mezzo social; è successo nelle ultime settimane a una moglie che ha annunciato su Facebook l'inizio di una nuova relzione con un altro uomo ed è accaduto pochi anni fa a un marito che ha mostrato sui propri account la relazione con una nuova donna.
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Con una recente sentenza la Cassazione impone a un figlio di rivedere le proprie ambizioni lavorative adeguandole al momento attuale e sottolinea come il mantenimento dei figli non sia un sostentamento ad oltranza.
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Gli infortuni a scuola sono spesso oggetto di richieste di risarcimento danni da parte dei genitori dell'alunno, (secondo stime ufficiali dell'Inail nel 2018 sono state inoltrate all'istituto oltre 77.000 denunce relative a infortuni scolastici); vediamo insieme quali sono gli aspetti fondamentali della responsabilità degli insegnanti e dell'istituto scolastico in relazione a tali fattispecie e cosa bisogna fare per ottenere il risarcimento del danno.
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La contrazione del reddito causa Covid-19 giustifica la riduzione dell'assegno di mantenimento; lo dice il Tribunale di Terni con ordinanza presidenziale del 16 luglio 2020.
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