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Ascolta "La videosorveglianza sul luogo di lavoro" su Spreaker.

Quando si tratta di un tema come la sicurezza sul lavoro pare corretto ammettere qualsiasi misura a protezione sia del patrimonio aziendale, sia dei lavoratori.
Tuttavia non sempre è così, infatti, con specifico riferimento agli impianti di videosorveglianza, il datore di lavoro deve seguire determinate procedure e rispettare specifiche normative di riferimento.
Il pericolo principale rappresentato dalle nuove tecnologie riguarda l'eccessivo controllo posto in essere dal datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti e collaboratori, il quale potrebbe comprimere e ledere la privacy dei dipendenti e, più in generale, dei soggetti filmati.

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Ascolta "Quando i genitori sono responsabili dei danni causati dai figli?" su Spreaker.

Essere genitori costituisce uno dei compiti tra i più impegnativi e difficili, a cui effettivamente nessuno viene preparato. Difatti, sussiste un'importante responsabilità dei genitori nel crescere ed educare il proprio figlio, preparandolo anche al vivere civile.
Non tutti hanno ben chiaro però che, nel caso in cui il figlio minore si renda responsabile di un fatto illecito, il genitore può essere chiamato a rispondere civilmente per il fatto illecito del figlio minore.

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Ascolta "Social network: creare un profilo falso è reato?" su Spreaker.

L'utilizzo dei social network è ormai una costante nelle giornate della maggior parte delle persone; tuttavia, molte volte accade che di tale strumento si  faccia un uso improprio.
Difatti, uno dei  fenomeni sempre più in crescita negli ultimi tempi è la creazione di profili fake sui social network. Accade, però, sempre più spesso che l'account falso sia più un pretesto per porre in essere condotte disdicevoli, come ad esempio scrivere una recensione negativa diffamatoria ad un ristorante o ad un'attività commerciale, oppure mettere in atto condotte ingiuriose o vessatorie verso altri utenti.

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Ascolta "L'uso del cellulare sul posto di lavoro" su Spreaker.

È ormai sempre più frequente l'attribuzione a propri dipendenti di strumenti tecnologici per lo svolgimento del proprio lavoro. L'utilizzo di smartphone e computer sul posto di lavoro chiaramente risponde, primariamente, alle esigenze dei titolari di permettere ai propri collaboratori di svolgere nel miglior modo possibile le proprie mansioni, ad esempio potendo chiamare fornitori e clienti e gestendo le riunioni con altri settori dell'impresa stessa.
Tuttavia, potrebbe capitare, in un momento di svago, il caso di un lavoratore che utilizza il cellulare per scopi personali. Tale comportamento sarebbe sanzionabile dal datore di lavoro?

Gli studi:

LECCO:
Viale Dante, 10
Phone: 0341591913

MILANO:
Via Boccaccio, 15
Phone: 0248005405

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